释放组织力量 赋能全员价值--2023年伟嘉生物销售精英共创会圆满收官

为了更好的开展快前台、强中台、精后台的建设，深挖各业务线增长价值，快速开拓市场，精准识别销售团队能力水平，提高公司营销业务技能，凝聚精英团队，精准服务用户，2023年7月3日在沈阳召开“释放组织力量 赋能全员价值--2023年伟嘉生物销售精英共创会，大伟嘉股份董事长廖峰先生、伟嘉生物总经理齐六卫先生、伟嘉生物营销团队参加此次培训。

廖峰董事长《不抱怨，不躺平，在产业大变局下狂奔》主题报告中指出，要围绕用户解决运营模式的问题、围绕团队解决好奋斗者的问题，激活组织和团队。畜牧行业仍然是一个充满想象力的行业。大伟嘉集团长期主义的追求不变，我们要秉承大伟嘉的使命，心无旁骛，苦练内功，做最好的自己。时代在变，而创新不变，环境在变，而发展不变，严峻的形势给了每一个企业和个人带来巨大的压力，同时也有破茧成蝶的机会。破局的前提是破题，破题从思维方式改变开始。2023，唯创新不可辜负，唯热爱不可辜负。

第一篇   识别

会议从识别开始，通过述职述能会，结合销售业绩、专业能力评价，形成人才九宫格定位，用于指导员工的晋升、降级、人才发展。

第二篇   赋能

总经理齐六卫先生在《释放组织力量 赋能全员价值》的主题报告中指出，2023用户升级，行业内卷。我们要聚焦客户关注的挑战和压力，以服务和产品创新提升客户盈利能力才能真正留住客户。只有不断的学习提升，才能赶上当今社会的发展脚步。改造个人能力与组织相匹配，力学笃行，突破市场困局。

会议过程中人事行政主管刘婵女士对公司相关管理制度进行宣贯，制度能够规范员工的行为举止，保证公司的正常运营，提升企业管理效率。

企业就是一个参天树，我们的一线员工就是大树的根系，是他们深入土壤，任劳任怨，展现出以奋斗者为本的优良品质，才让大树根深蒂固，根深叶茂。共创会当天，公司通过销售额、贡献利益、新开发客户数量等维度对表现优异员工进行表彰。他们是奋斗者文化的最好诠释者，他们为企业的发展注入能量，发挥了强大的推动作用。

在赋能环节，各业务线分别对战略进行部署，对产品技术进行讲解，共同提升专业知识，力学笃行，突破市场困局。

效能提升 赋能与人

学员通过效能提升课程的学习，转变思维模式，学习简单有效的工具及方法，改变固有的行为模式。培训中通过小组讨论形式进行头脑风暴，基于业务结果和流程效率，找到业务的问题点和机会点，用系统的工具提出最佳解决方案。

在培训过程中，组织员工参观研发中心、生产中心、质量管控中心。通过讲解人的精彩演说，各位嘉人了解了我们是如何通过卓越的研发创新能力、优异的生产工艺以及精湛的质量管控体系来诠释以用户为中心、以质量为生命的企业理念。

第三篇   凝聚

赋能环节结束后公司组织了户外拓展训练，通过精心设计的项目提升团队协作能力和团队凝聚力。达到“磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的，不但可以使个人在自我认知上得到提升，而且可以让大家深刻体会到团队配合的重要性。

一群人一条路一起成长，5天共创会虽然短暂，但是大家带着满满的收获回到一线，面对新的挑战和新的机遇。希望各位嘉人，继续秉承“以用户为中心、以质量为生命、以奋斗者为本”的企业理念，紧紧围绕伟嘉生物的经营目标。群策群力，攻坚克难，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输，让我们共同携手“缔造百年基业，成就人生辉煌”，让进步持续发生！